“企業(yè)發(fā)展需要什么、我能為企業(yè)做些什么 ”
主題討論會
5月21日下午四點橋靠分公司全體環(huán)節(jié)干部匯集在三樓會議室對“企業(yè)發(fā)展需要什么、我能為企業(yè)做些什么”主題召開討論會。會議由黨支部書記郭澤文主持。
會上經(jīng)理阮強首先提出了自己的觀點，他說：每名環(huán)節(jié)干部和員工都應(yīng)該有憂患意識，這樣可以促進學習,提高管理水平和業(yè)務(wù)技能。同時優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以促進內(nèi)部協(xié)作和配合。副經(jīng)理賈玉萍說：企業(yè)發(fā)展離不開員工，員工是否能盡心盡力為企業(yè)做事才是根本問題，企業(yè)發(fā)展了，大家的利益才能更好的得到保證。
黨支部書記郭澤文提出我們應(yīng)該找出企業(yè)發(fā)展的正確方向。每個員工都有責任把企業(yè)中的問題提出來，有好的建議反饋上來，這樣才能群策群力，企業(yè)才能有進一步更好的發(fā)展。
在聽過領(lǐng)導(dǎo)班子的意見后，大家都紛紛提出意見和建議。三所所長郄俊萍說：2001年進入城發(fā)公司，也算一名老員工了，至今已經(jīng)十三年了，這些年新進了不少員工，新進的員工中有部分員工動手能力差、學習專業(yè)技能的積極性差，年輕人的責任心更是少得可憐。四所所長胡金龍說：對外服務(wù)不應(yīng)該只是態(tài)度、應(yīng)該用我們的專業(yè)技能解決用戶的問題，同時對內(nèi)服務(wù)也應(yīng)該提高，提高協(xié)作能力減少工作中的矛盾。
同樣的也有對管理層的聲音，人力資源處劉曉如說：管理者應(yīng)該有創(chuàng)新的管理思路和新穎的管理理念，員工才能緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐，這樣企業(yè)才能有生氣。
大家積極討論，發(fā)表意見踴躍，會議主題得到良好延伸。（郭志遠）
